Karjäärisaade

Send

Igaüks meist loob teadlikult või alateadlikult teatud pildi. Meie sisemine sisu kajastub paratamatult välistes ilmingutes: käitumises, riietumisstiilis, vestluses.

Meie pilt mõjutab inimesi, see aitab meil ka teiste silmis olla edukam, sisukam. Ja ainus jõud, mis meie kuvandit mõjutada saab, on meie ise. Meie kuvandi aluse paneb perekond, haridus ja keskkond, kuid aja jooksul muutume me ise oma välimuse ja käitumise „moeloojateks“. See kogu ühe inimese väliste ilmingute kogum - pilt - mõjutab tõsiselt ettevõtet. See tähendab, et äri, mida teeme.

Inimese kuvand - see pole ainult mulje või mälestused temast. Kujutis määrab meie valmisoleku tegutseda selle inimese suhtes teatud viisil.
Praegune arvamus meist määrab psühholoogilise valmisoleku meiega koostööd teha või vastupidi meid ignoreerida. Kujutist ei saa või ei oma - igaühel meist on see. Kellestki rääkides ütleme: "Noh, mida te talt tahate ... See on Vasya!" Või vastupidi: "Noh, muidugi, ta teeb seda. See on Vassili!"
Meie kuvand on lubadus, mille anname teistele. Kui teeme tööd õigeaegselt, tähendab see, et kliendid saavad meile usaldada. Kui tunnistame ja lahendame probleemid enne, kui need kriisiks muutuvad, säästame klientide närve ja raha.

Avalikus kohas - kas märkame seda või mitte - meie jahinda meie käitumist. Olenevalt välimusest jäetakse meist mulje, kuidas me end hoiame. Me edastame teavet enda kohta juba enne inimese juurde tulekut ja vähemalt ühe sõna lausumist. Mõne sekundiga saavad inimesed ligikaudse hinnangu meie oskustele, haridustasemele ja kuulumisele konkreetsesse sotsiaalsesse rühma. Lisaks “lugesid” nad kohe emotsionaalset seisundit: näoilmetes, liigutustes, pilkudes.

Muidugi tahame, et meid hinnataks meie sisemiste omaduste ja võimete järgi. Kuid pidage seda meeles esmamulje võib olla ainus. Inimesed, kellele vestluskaaslane meeldib väliselt, tunduvad talle huvitavamad, intelligentsemad, iseenda suhtes rohkem valmistavad, põhjustavad lohutustunnet.

Meediaväljaanded saavad töötada ka meie kuvandi järgi. Meie töötajad kirjutavad artikleid erialaväljaannetes. Pealegi pakuvad korporatiivsed meediad sellist võimalust. Paljud hooldavad oma lehti Internetis, jõudes nii potentsiaalsete klientide nooremani.
Kujutise loomisele pole piiranguid. Peaasi on alustada ja üks toiming hõlmab teist. Näiteks võite meie ettevõttes osaleda huvitavates projektides. Ja paralleelselt põhitööga saab osaleda konverentsidel aruannete arutelus, ise reportaaži koostada, artikleid kirjutada. Ja demonstreerige seega laiale publikule oma professionaalsust, oskusi ja võimeid.

- Pilt - Seda ei saa öelda enda kohta, vaid see, kuidas teised meid tajuvad.
- Pilt "Seda ei saa me küsida." Teiste silmis on meie imago üles ehitatud iseenesest.
- Pilt - mitte tunnustamise või privileegi vorm. See ei ole midagi, mida ettevõte meile hea töö eest boonusena pakub.
- Pilt mitte igavene. Me ei saa oma kuvandit igavesti luua. Seda tuleb säilitada ja arendada.

Ja kui teid lihtsalt ei tunta, vaid kui mainite oma nime, terviklik positiivne kuvand? Kui teie klientide sõbrad tahavad teiega koostööd teha ja teie visiitkaarti üksteisele edastada?
Me võime teid õnnitleda! Teie pilt pole lihtsalt jätkusuutlik. Olete loonud tervikliku “isikliku brändi”.Ja seda on vaja suhelda samal viisil, nagu tuntud ettevõtted seostuvad nende kaubamärgiga.
Nii et ees on tohutu, huvitav, pidev töö. Kuid see on seda väärt!

Materjal avaldati esmakordselt ettevõtte ajakirjas Renlife.

Fotoallikas: fotolia.com, depositphotos.com

Send